８月２２日に院内研修が行われました。

研修テーマは「管理者のためのメンタルヘルス」
管理者としてメンタルヘルスを理解し、スタッフのキャリア支援につなげることを
目的とした内容です。

皆さんは「メンタルヘルス」をご存知ですか。
メンタルヘルスとは精神的に健康で安定していて、感情・態度・行動が積極的で
前向きな状況のことをいいます。

研修ではこのメンタルヘルスを理解し、メンタルヘルス不調の原因、良好な
要因について学びました。職場でのうつ症状、心の病気の3つのサインについて説明、
メンタルヘルスケアについてはスタッフに対する管理者の対応法や職場における対応に
ついての話がされました。
なにより、相手を見る・知る・聞くが大切であるということでした。

研修終了後は「ためになった」という反応が多くありました。
スタッフのメンタルヘルスが良好であれば職場でも積極的・意欲的に
行動をとることができます。　不調なときは管理者がそれに気づき、理解しケアをする。
これは院内の安心・安全につながるとても大切なことです。

このように院内では、働きやすい環境づくりに取り組んでいます。
今後も様々な研修が予定されていますので、こちらでご報告をさせていただきます！